适合深圳市逸姿服饰有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

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  变革型领导：终极领导力课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 1. 财务报表基础与速读
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 微课版
• 融入你的新组织
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第一章-组织变革与组织学习
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 数组公式应用技巧
• 三、善用精益管理工具
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• Android必备Kotlin核心技术
• 税及附加和分类
• 情绪管理
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 产品思维
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 数据透视表值显示方式运用技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%