适合惠州市杰诚工程咨询有限公司的企业培训课程

• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  焊接切割事故预防

  • 在线课
• 

  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课

• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 目标体系
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 时间管理
• 决定销售的话语
• 模块一：确定篇
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 3.年度目标确定
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 数据驱动增长
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• “多方论证”方法的理解和运用
• 创新玩法篇
• 慕课网日志实战
• 数据透视表轻松入门
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第一周：中年的本质
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%