适合青岛扬宇科技服务有限公司的企业培训课程

• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
• 

  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
• 

  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 第8章 初始互联网商业模式
• SQL子查询
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 员工管理
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• Spark Streaming入门
• 接触客户决策人
• 发刊词
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第八章
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• PPT文件管理
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 聊聊课程开发那些事儿
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%