适合长春市纳祺餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
• 

  新经理焕新之旅

  • 在线课
• 

  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
• 

  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课

• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 市场营销：一个动态的概念
• 第十一章
• 企业为何要建立环境管理体系
• SQL INSERT语句
• 提高数据的可读性
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• SQL与Tableau结合——任务四
• 新场景
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 国际贸易结算
• 情绪管理
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 架构首页模块
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 轻松玩转三张表
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%