适合杭州奕承餐饮有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

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  生产性振动的危害与防范

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• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 先导篇：六维领导力概述
• 商业战略：行业生命周期模型
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第二章 刷新同事相处模式
• 情绪管理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 发刊词
• 情绪管理
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 实操篇
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 发刊词
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 安全管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%