适合上海才励智能科技中心的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  2022果敢出色职场活力盒

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  透过结构看有力表达

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• 个人效能
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 情绪管理
• 色彩之美——【调色】
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 时间管理
• 4.人力预算分析模板设计
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 主流架构实战搜索模块
• 团队管理
• 发刊词
• 第二章
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%