适合杭州莫严网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课

• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 咨询服务：合并和收购
• 流程篇
• elasticsearch实现搜索微服务
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 时间管理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 4.预算编制启动与方法
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• ISO13485标准详解
• 团队评议：团队远航平衡器
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• PPT线条与边框
• 生产制作系统
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• Android消息机制与类加载
• 时间管理
• 项目管理-项目目标
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%