适合韶韶（上海）科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》

• 模块三：谈判心理
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第2章 初识Hadoop
• 第1章 课程导学
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 轮胎空腔噪声
• 高级Python工具
• 第五模块：拴心留才
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 自回归模型（AR）
• 团队管理
• 绩效评估与激励
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 员工管理
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%