适合南京萨尔餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

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  中层管理者的六堂必修课

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  MBA完整商业课程：商业战略

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• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 章节4：食品安全及应急处理
• 口头表达
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 数据思维
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块二：角色认知
• ast代码生成工具开发
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 顾问式销售概论
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 销售说服力-处理顾虑
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%