适合临沂方旭网络科技有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课

• 坚定自信
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 发刊词
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 税务筹划精讲
• 其他类型的聚类
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 沟通协调系统
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 商业战略：企业发展战略
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 五、项目收尾过程
• 走近数字化领导力
• 绩效评价
• 层次分明——【图层】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%