适合郑州克尔达房地产营销策划有限公司宁波分公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  Youtube的视频营销全攻略

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  如何成为社交高手

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  六稳六保

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• 古希腊的哲学
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 章节3
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 不忘初心——定位篇
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 基础管理才智
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第四章：销售人员教练
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 职业观念
• 发刊词
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 商业战略：企业发展战略
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%