适合山东奥金科技发展有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课

• 日期时间函数的运用（上）
• 市场营销：建立营销战略
• 章节4
• 1.合并报表概述
• 了解自我和他人
• 采购篇
• 坚定自信
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 立体营销概览
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第6章 应用程序缓存
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 坚定自信
• 商品微服务的grpc服务
• 供应链组织和人力资源管理
• 九、数据驱动的服务化转型
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%