适合北京原子高科金辉辐射技术应用有限责任公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

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  冲突管理

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  生产VS流通，相爱相杀？

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• 整体总结回顾
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 目标管理概述
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第22章 电商产品总结
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 团队评议：团队远航平衡器
• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 口头表达技巧
• 找对人--大客户政治地图
• 养生有道之 一周养生
• 模块三：方法
• 维护保养系统
• 商业战略：波特的五力模型
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 职业仪态礼仪
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第一章 刷新与老板关系认知

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%