适合南京又见精酿餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课
• 

  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课
• 

  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课

• 绩效评估与激励
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 5.如何设计财务分析报告
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 领导力基本概念
• 4.内部控制实施实务与建议
• 团队管理
• 销售谈判
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• ISO13485标准详解
• 往圣先贤的幸福智慧
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 网络安全工作重点核心建立
• 第2章 文件类缓存
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 终端营运与工商合作需求解析
• 第2章 Excel从入门到表格分析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%