适合广州韩草萱生物科技有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
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  智能化网点管理

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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

  • 在线课

• 章节3
• 市场营销：产品决策
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 用Excel进行行政人事管理
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 7天极速掌握Scala语言
• 教练通识
• 章节3
• S05 数据可视化有套路
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 用户服务的web服务
• 发刊词
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 会议管理-会议问题剖析
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%