适合南京珂尚电子科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 精心答疑的能力
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 发刊词
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 激发兴趣与约见
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第6章 应用程序缓存
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 重新认识幸福
• 市场营销：促销决策
• 经验无价
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 破产案件的分类和构成
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块六：规划行动
• 神经网络概览
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 项目管理-项目目标

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%