适合仁恒置业(成都)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- ISO20000的认证好处
- 入门篇
- 发刊词
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 数字管理模式创新的体系
- 探询需求
- 项目管理-项目管理概念
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 投资银行服务的崛起
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 协同资源
- 客户关系管理
- 模块一: 企业变革综述
- 物业行业如何推行IOS14000
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 时间管理
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
适合仁恒置业(成都)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合仁恒置业(成都)有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
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