适合上海瑶姬信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
• 

  Excel零基础高效操作教程（初级）

  • 在线课

• 低成本获客引流
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第二部分 区块链发展现状
• 第1章 课程导学
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 2.战略研讨
• 会议管理-会议流程与角色
• 什么是战略成本管理
• 协同资源
• 逾期账款的催收思路
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第一周：中年的本质
• 工具对比篇
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 智慧领导终极思想
• 第三章 图片与图文排版篇
• 开篇：有效管理模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%