适合山东辰恒环保科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  卓越经理人远航

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  内部客户沟通系列

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  玩转单反摄影入门

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• 发刊词
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 模块二：班组长的团队管理
• 三项费用及成本控制
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 了解自我和他人
• 基础篇
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 销售谈判
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 财务概要以及财务框架
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 坚定自信
• 第2章 初识Hadoop
• Python函数
• 销售提问力-有效提问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%