适合郑州湘鄂情餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  公务礼仪之接待来宾

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• WebServer安装和配置讲解
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 项目管理-管理变革案例
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 五：为关键位置选择人才
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块二：流程
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 课程结束
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 工具对比篇
• 发刊词
• 说服跟进
• 会议流程化
• 设计开发与供方管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%