适合山东启程惠达信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 第二步：列挑战
• 关键绩效指标法（KPI）
• 谘询服务：重组
• 第二关：初入市场
• 绩效评估
• 发刊词
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 团队管理
• 第5章 浏览器缓存
• 领导力基本概念
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 时间管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 情绪管理
• 情绪与压力管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第四章：管理多个项目

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%