适合江苏思頫通信科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课
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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课

• 书面沟通
• 终端动销策划与组织实施
• 项目管理基础
• 章节5
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 了解自我和他人
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 四：共事篇
• 章节6：找“钱”之道
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 组织环境与领导作用
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 了解自我和他人
• 模块一： 企业变革综述
• 顶层设计篇
• 国企混改的基础理论
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%