适合欧威金服(深圳)咨询服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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新零售思维构建:(二)新零售的核心竞争力
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数智时代的战争武器-信息安全管理体系
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降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课
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疫情下,企业如何提升组织能力加速人才培养
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培训课程参考
more >- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 5.全寿命周期成本之思维
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 模块十:自我管理
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 质量管理
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 为什么要提倡预防医学
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 第六章 版式设计与美化篇
- 情绪与压力管理
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 第三步:查KS
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 项目管理-项目流程
- 个人效能
- 聊聊课程开发那些事儿
- 投资银行:相对估值与杠杆收购
适合欧威金服(深圳)咨询服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合欧威金服(深圳)咨询服务有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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餐饮
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