适合上海垂泽网络科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 高效培训的实战方法
• 章节1：序言
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 项目管理基础
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 持续性提效“三步法”
• APQP破冰之旅
• 了解自我和他人
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第八章
• 模块二： 变革实施策略
• 定价和收款的商务谈判
• 入门篇
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%