适合深圳市寿司大餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  国医大师话养生

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 路在何方：目标和方向
• 投资银行活动的四个主要领域
• 用户经营的加速器--会员制
• 坚定自信
• 服务管理
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 数组公式应用技巧
• 商业战略：行业生命周期模型
• 数据思维
• 发刊词
• 组织力
• 2.0 定义 Define
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 章节1
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%