适合北京元向科技有限公司的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课

• 生活不只是工作
• 借力展示自我
• 税会差异简介
• 巩固信心
• 统计与求和函数应用技巧
• 定期工作
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 安全与保全系统
• 学习每门学科的收益
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• Python的基本语法
• 共创措施
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 章节2 招聘管理篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%