适合阜新市细河区联通网苑飞鸟网络会所的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  一图读懂2017年版医保目录

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  向华为学习——打造销售特种兵

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• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 坚定自信
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 营销技巧篇——活客
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• MS012
• 第十一章
• 线程与线程池核心技术
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 乙肝和肝癌的关系
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 多元思考掌控执行过程
• 表格美化
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%