适合宁波高新区永泽电子科技有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  积极协同

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• PPT开门第一件事
• 实用图表技巧集锦
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 章节6
• 第二章
• 品牌获客
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 实用社交的方法与艺术
• 发刊词
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 4.人力预算分析模板设计
• 知乎运营概述
• 第31章 计算机图形学初级
• 1. 财务报表基础与速读
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%