适合杭州航翔餐饮有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  始于战略,终于使命

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  爆款品牌打造计划

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• 坚定自信
• 数据透视表高级技巧
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 谈判技巧：说服力
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第一章 制定客户关系策略
• Go并发编程和工程管理
• 第8章 仓储系统解析
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 持续性提效“三步法”
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%