适合惠州市鑫轩兴实业有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  AS9100航空质量管理体系

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 放行与绩效评价
• 第二章 刷新同事相处模式
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 学成“下山”
• 施工企业项目质量管理
• 章节9
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• PPT实用打印技巧
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 时间管理
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 合同形式的选择和效力
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• APQP破冰之旅
• 序：创新的六维魔方
• 演讲倒计时：第10天
• 把脉企业可持续发展

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%