适合武汉龙鼎置业有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  以人为先系列课

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• 路在何方：目标和方向
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 重塑组织学习-发刊词
• 门店精细化运营与转化技巧
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• W01 你真的会用Word吗？
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 团队管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 法律逻辑篇
• 模块四 知人善用，学会用人
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 情绪管理
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%