适合宁波同桌科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 目标管理概述
- 条件格式高级操作技巧
- api网关、部署
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 安全与保全系统
- 基础任务
- 综合管理
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 商业战略:波特的五力模型
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- 企业为何要建立质量管理体系
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 团队管理
适合宁波同桌科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合宁波同桌科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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