适合合肥瑶海区天宇网吧的企业培训课程

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  餐饮店长决定成败

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  制造行业数字化转型成功实践

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 模块三：方法
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 人才选拔技术
• 了解自我和他人
• 第一步：拆任务
• 烧烫伤后如何急救
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 四：共事篇
• 税会差异简介
• 党的百年奋斗的重大成就
• 演讲倒计时：第5天

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%