适合合肥星软网络科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  项目管理实战：从方法到应用

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  Mac版微软Excel技巧案例大全

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

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• Flink版本升级
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 架构设计篇
• Flink中的Time及Windows的使用
• 顾客体验系统
• 第7章 售后中心搭建
• 教学设计
• 供应链组织和人力资源管理
• 谈判技巧：完整案例研究
• 支持
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 变革管理
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 模块九：完美激励
• 职业观念
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 团队管理
• 三、善用精益管理工具
• 沟通协调系统

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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