适合舟山庄记水产有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  班组长必备30招

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• 8.内部控制要素
• 章节2：明确目标
• 银行新员工职业素养提升
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第一章 国际经营之商业环境
• 设备与效率管理
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第25章 编译原理中级
• 口头表达技巧
• 模块九：完美激励
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 发刊词
• 第五章
• 谈判技巧：做足准备
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%