适合玉溪锦铭酒店有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

  • 在线课
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  破产法

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  管理角色

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课

• 关键绩效指标法（KPI）
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 突破为自己设定的障碍
• 实用社交的方法与艺术
• 章节1 基础招聘
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 反馈：员工持续改进
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 统计与求和函数应用技巧
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 导入：管理的常识
• 区块链的变革潜力
• TPM概论与八大特征
• 销售谈判
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%