适合济宁朋成信息科技有限公司的企业培训课程

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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

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  业务型新财务经理人

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 抓融合
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第二关：探索企业
• 操作篇
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• Spark性能优化的道与术
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 利润不是管理的目标
• 章节5
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• Android必备Kotlin核心技术
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 了解自我和他人
• 部门管理增效常用策略
• 医患新私域构建及流量转化

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%