适合甘肃天华物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  透过结构看清晰思考

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• Coral插件化框架介绍
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 基本财务函数的运用技巧
• 走进移动端架构师
• 数据中台大屏
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第一部分：售前岗位再认知
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 仓库管理
• 自觉力
• 基础管理才智
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 超强执行力
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 逻辑设计篇
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%