适合广州易同科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 销售谈判
- 课程介绍
- 章节2 中级招聘
- 迭代
- 压力处理法
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 终端动销策划与组织实施
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 三、建规则:创新五律三戒三条
- 数字化获客:公域平台获客的五指神功
- 我的睡眠我做主
- 第四周:关系入门
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 开篇:理解高层管理者
- 深度神经网络概览
- 绩效目标的制定与分解
适合广州易同科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合广州易同科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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