适合上海春之晓教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- TensorFlow2.0概览
- 设计模式和单元测试
- 收入与建造合同准则应用指引
- Android UI核心组件剖析与实战
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 数字化活客:促进用户活跃的六合枪法
- 市场营销:基本介绍
- 成本管控
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第一章:组建能打胜仗的团队
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 绩效评价与改进
适合上海春之晓教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合上海春之晓教育科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%