适合宁德镭米网络技术有限公司的企业培训课程

• 

  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
• 

  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

  • 在线课
• 

  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
• 

  增长是管理者的第一工程

  • 在线课

• 章节2
• 路噪传递路径与识别
• 发刊词
• 口头表达
• 车身结构振动控制
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 时间管理
• 银行新员工职业素养提升
• 团队管理
• SQL与Tableau结合——任务五
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 部门管理增效常用策略
• 行和列
• 课程开发
• 3.工资薪金的风险防范
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%