适合杭州亨泽新材料科技有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 区块链的未来前瞻
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 坚定自信
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 商务宴请礼仪
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 预算管理
• 章节3
• 数据输入那些事儿
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 售前的价值与“钱途”
• 加密货币背后的原理
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 实战篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 透视表之数值计算
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%