适合晢杰企业管理（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

  • 在线课
• 

  数字化转型50问

  • 在线课
• 

  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课

• KA终端常态维护
• 数字金融的未来
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 渠道风控与评估
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 项目规划：期望、假设与风险
• 四、气质的改变
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 六：组织篇
• 初识Flink 第1章
• 实战环境搭建
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 销售谈判
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 法律逻辑篇
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 发刊词
• 结构化战略思维

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%