适合苏州朴汇服务外包有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  企业如何应用AI技术

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  科技工作者的诚信建设

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• 售前的价值与“钱途”
• 商业索赔
• 时间管理
• 4.预算编制启动与方法
• 高效团队的凝聚者
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 绩效评价
• 小、快、灵医药电商团队打造
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 债务人常见拖延手法及对策
• 第7章 课程总结
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 实战环境搭建
• 古希腊的艺术
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 5.0 改善 Improve
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%