适合云视达科技(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 时间管理
- 借力展示自我
- 章节8 AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图
- 演讲倒计时:第5天
- 模块一、发现问题
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 发刊词
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 变现篇
- Excel-05 商务表格,设计要有专业范
- 先导课
- 第19章 简单3步,打造好看又好用的报表
- 自动化排版才是Word最强大之处!
- 私域战术布局与目标拆解
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 订单管理
适合云视达科技(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合云视达科技(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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