适合河南松华酒店管理有限公司的企业培训课程

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  绩效评估每日做系列课

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• 五、设计思维流程--定义问题
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 组织环境与领导作用
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 模块二、认知干预篇
• 三、大客户的常见反馈方式
• 国企混改的基础理论
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 了解自我和他人
• Flink快速上手篇
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 演讲倒计时：第3天
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 4.集团运营资金管理
• 几种常用的函数
• 概率
• 操作篇
• 数据分析引擎之Impala
• 第4章 分布式资源调度YARN

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%