适合北京动点科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  “互联网+”发展趋势

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• 成为高手必须要了解的域和宏
• 经验无价
• 发刊词
• 第五周：事业的突围
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第三章
• 2.成本管控中的关键指标
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 层次分明——【图层】
• 3.企业财务内部控制
• 从0开始理解rpc和grpc
• 正确地销售策略
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 绩效评估
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 党的百年奋斗的重大成就
• 四、坚持精益持续改善

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%