适合北京爱心从越无障碍科技发展有限公司的企业培训课程

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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 章节4：食品安全及应急处理
• 建立信任
• 咨询服务：合并和收购
• 大数据起源之初识Hadoop
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第五章：销售人员激励
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 数据思维
• 结束语
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 项目规划：变更过程
• PPT视频入门
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 知乎运营规则
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 3.集团融资资金管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%