适合青岛海润新信息咨询有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  生产性振动的危害与防范

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  思维导图高效职场应用

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 物业行业安全管理（续）
• 绩效目标的制定与分解
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 发刊词
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 训练管理系统
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节6：找“钱”之道
• 发刊词
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 企业为何要建立环境管理体系
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 引流篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%