适合北京北纬39度蓝海科技股份有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

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  10小时入门大数据

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  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 投资银行服务的崛起
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 如何聚焦重点实现提效
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 章节6
• 主流架构模式演进之路
• Flink State管理
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 巧夺天工——【抠图】
• 分布式日志收集框架Flume
• 年度报告与披露
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 发刊词
• 模块五：班组长的精益进阶
• 1.收入确认和计量的五步法
• 章节1：看“清”局势
• 演讲倒计时：第5天
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%